鉄人28ミリ@Tumblr

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上司はとあるところでブログを書いているのですが、僕と上記のメールのやり取りをした日の夜に書いていたブログの内容をざっくり意訳すると「欠勤しているのにブログを書くような奴は仕事中も手を抜くに決まっているので、会社にとって”悪”だ。組織に伝染する前に”ひねり潰す”」的なことがと書いてあった。

確かに欠勤中に布団の中からブログ書いたりはしてた。それが適切だったのか、適切じゃなかったのかわからない。僕はそれは問題ないことだと思うが、賛否両論あるだろう。で、ブログ自体は教えていなかったけど、なんらか検索してたどり着き、それを見た上司が僕に「悪」を見た。おそらく、入社してから20日あまりの僕の行動にも何らかの小さな不満をいくつか持っていたのかもしれない。それらが重なり合って僕を「悪」と考えた。その「悪」は会社組織と言う名の共同体に伝染する可能性がある、と彼は考え、それをなんとしても”ひねり潰す”=取り除かなければならないと彼は決意したのだろうか。

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(via yuco)

(via ayustety)

なんかいろいろ考えてしまった。表で書けることではないので（悪口とかではないんですが）、とりあえずReblogのみ。まずはどういう問題系なのかを整理理解するところからですね。

(via swmemo) (via tsuda) (via kml) (via tnoma) (via 4kshike) (via yamato)

リブログから世界の裏側を垣間見るの図